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MBA、MPA、MEM提前面试常见问题类型汇总
2020-06-16 70 返回列表

提前面试(MBA、MPA、MEM),主流的两种面试形式为:个人素质面试(含英文面试)和无领导小组面试。


不过,主流形式以外的问题又可以分成几类,面试时考官问到相应的问题,你都可以归类到其中,进行相应的回答。下面,就来给大家汇总!


个人背景介绍


个人背景介绍,主要包括你的教育背景,家庭背景,以及个人兴趣爱好,日常活动等方面。常见的问题有以下几个:


1、以前你的专业是xxx,为什么毕业以后会选择xxx作为自己的职业,又为什么会想要报考MBA/MPA/MEM?

2、在大学里,你都参加过哪些社团/体育活动?你最喜欢的课程是什么?能说下理由吗?

3、2分钟,做一下自我介绍。

4、你觉得自己最突出的优点是什么?你的弱项是什么?以后会怎么弥补?

5、业余时间,你都喜欢看哪方面的书?对金融类、管理类的都有过了解吗?

6、谈谈家庭里的你是什么样的?你对责任心的问题如何看待?你怎么判断一个人是否有责任心?


报考MBA的原因


这类问题,不仅在是在于思考MBA对你未来发展的价值,还要考虑它跟你职业的匹配程度,同时你还要对报考院校的专业有相应的了解。


回答过程中,要避免假大空,注意表达自己的求学欲望以及未来职业的决心,让考官认为你是值得被录取的人。


1、你为什么会选择读MBA,你未来的职业规划是什么样?方便说一下吗?

2、你为什么选择就读我们学校的MBA?你觉得我们学校的MBA都有哪些优势?师资力量如何?

3、你觉得MBA对你未来的职业发展有哪些帮助?具体说明一下都有哪些方面?

4、你报考的是非全日制,那么你该如何合理分配工作、家庭和学习呢?经常出差的话,有时间学习吗?时间会不会冲突?


未来5~10年职业规划


职业规划,是MBA相当重要的一个考核点,一般会让你短、中、长三个阶段职业规划进行说明,来侧面了解你的未来职业水平和发展空间。


1、能说一下你的职业目标吗?在读完MBA以后,你想从事什么工作?未来的职业规划是什么?

2、说说你的短期职业规划,你会如何去实现?你觉得现在你的个人目标和未来职业匹配度怎么样?你将如何去补足?


工作履历+行业经验


工作经历、获奖情况、工作业绩、专业技能、职业操守、公司战略、行业前景视野等,都需要你在申请材料里面体现出来。


1、你协助主管进行重大战略调整,在协助过程中,你都做了哪些工作?主管为什么会选你来协助完成这个工作?同岗位的人员有多少?

2、说下你上份工作为什么辞职?这样的跳槽是不是可以避免的?或者你跳槽是不是在逃避一些问题?

3、在你的这些工作中,你遇到过哪些记忆深刻的挑战?你扮演什么样的角色,如何去解决的?

4、说说你工作中最让你有成就感的事,又有哪些你觉得自己做的还有欠缺?

5、平时和同事之间有冲突吗?如果遇到工作中的冲突,你会如何处理?遇到困难很难以抉择的情况,你又会如何做?

6、对于考核指标的问题,你是如何看待的?如果完不成指标,你会如何做?或者你认为指标过高,又会如何去做?

7、谈谈你们公司面临的竞争问题,如果你是CEO,面临这样的竞争,你会怎么抉择?


管理能力考核


管理能力考核是必备的一项,出色的管理能力和处理问题的能力,才是考官考核的关键。


1、你们部门目前有几个人?都是怎么分工的?如何进行考核?团队成员对你的评价是怎样的?

2、如果让你做主管,你会如何分配?怎么建立奖惩制度?又该如何解决和员工之间的矛盾?

3、如果你所在部门人员集体辞职,你该如何应对?

4、你认为管理者应该具备哪些素质?结合你以往的工作谈一下。

5、如何激发员工的创造性和个人能力的发展?




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